Los invito a ver este atractivo video sobre una entrevista realizada a David Garvin y Amy Esmondson, Profesores de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, sobre la Importancia del Aprendizaje en las Organizaciones.En primera instancia, explican que el Aprendizaje en las Organizaciones tiene la finalidad de: 1)crear, interpretar, transferir y retener conocimientos y 2) actuar para modificar los comportamientos con el objetivo de responder e internalizar los nuevos conocimientos en los miembros de la organización.
Ambos autores recalcan la influencia que ejerce el Liderazgo y el ambiente laboral en el modo de gestionar y agilizar el conocimiento dentro de una organización. Además, exponen que la manera en que los individuos aprenden dentro de los organizaciones puede llegar a convertirse en "la única estrategia de competencia sostenible del futuro".
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